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Checklist: Como escolher o fornecedor certo de jogos corporativos

  • Foto do escritor: Lou Studio
    Lou Studio
  • há 24 horas
  • 2 min de leitura

Os jogos corporativos deixaram de ser apenas atividades recreativas e passaram a ocupar um papel estratégico em treinamentos, eventos, endomarketing e experiências imersivas. No entanto, o sucesso desse tipo de projeto depende diretamente de uma escolha crítica: o fornecedor certo.

Com tantas opções no mercado, este checklist vai ajudar sua empresa a avaliar parceiros de forma objetiva e evitar decisões baseadas apenas em preço ou promessas genéricas.


1. O fornecedor entende o objetivo do seu projeto?


Antes de falar em tecnologia ou visual, o fornecedor precisa entender:

  • O objetivo do jogo (treinamento, integração, vendas, evento, marca)

  • O perfil do público

  • O contexto de uso (evento, sala imersiva, online, presencial)

⚠️ Desconfie de propostas prontas que não começam com perguntas estratégicas.


2. O jogos corporativos é personalizado ou apenas um template?


Jogos corporativos eficazes são desenvolvidos sob medida.Pergunte:

  • O jogo será criado especificamente para minha empresa?

  • Ele utiliza meus processos, produtos ou desafios reais?

  • A identidade visual será alinhada à marca?

Templates genéricos tendem a gerar baixo engajamento e pouco impacto.


3. O fornecedor tem experiência corporativa real?


Nem todo estúdio de jogos entende o ambiente corporativo. Avalie se o fornecedor:

  • Já trabalhou com empresas ou indústrias

  • Entende linguagem institucional e objetivos B2B

  • Sabe equilibrar diversão com conteúdo estratégico

👉 Jogos corporativos não são entretenimento puro — eles precisam gerar resultado.


4. O nível visual está alinhado à sua marca?


Visual importa — e muito.Analise:

  • Qualidade de animação (2D ou 3D)

  • Design de interface

  • Coerência estética com o posicionamento da empresa

Um jogo visualmente fraco pode comprometer a percepção da marca.


A imagem mostra uma profissional de design ou animação digital trabalhando em frente a um computador.

5. A tecnologia é compatível com o seu ambiente?


Antes de fechar, confirme:

  • Onde o jogo será executado (PC, tablet, touchscreen, sala imersiva)

  • Se há necessidade de hardware específico

  • Se o fornecedor oferece suporte técnico

A melhor ideia pode falhar se a execução técnica não for bem planejada.


6. O jogo gera métricas ou aprendizado mensurável?


Pergunte se o jogo permite:

  • Avaliação de desempenho

  • Feedback ao usuário

  • Métricas de engajamento ou aprendizado

Jogos corporativos eficazes ajudam a medir resultados, não apenas entreter.


7. O fornecedor atua como parceiro estratégico?


Mais do que executar, o fornecedor ideal:

  • Sugere melhorias

  • Questiona escolhas

  • Contribui com ideias

  • Ajuda a transformar objetivos em experiência

👉 Bons projetos surgem de parceria, não apenas de execução técnica.


8. Portfólio: O fornecedor mostra o que já fez?


Analise o portfólio com atenção:

  • Projetos reais

  • Diversidade de aplicações

  • Clareza na explicação do problema e da solução

Portfólio consistente indica maturidade e confiabilidade.


Sugestão de leitura:



Erros comuns ao escolher um fornecedor de jogos corporativos


Evite decisões baseadas apenas em:

  • Preço mais baixo

  • Promessas genéricas

  • Visual chamativo sem estratégia

  • Falta de entendimento do contexto corporativo

Esses fatores costumam gerar retrabalho e frustração.


Escolher o fornecedor certo de jogos corporativos é uma decisão estratégica.Quando bem planejados, esses jogos:

  • Engajam equipes

  • Facilitam aprendizado

  • Fortalecem a marca

  • Criam experiências memoráveis

O segredo está em unir estratégia, narrativa, design e tecnologia.


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A Lou Studios cria experiências interativas, jogos corporativos e conteúdos 3D pensados para treinamento, eventos e comunicação empresarial.


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