Como funciona uma experiência de jogo corporativo do início ao fim
- Lou Studio
- há 2 dias
- 2 min de leitura
Empresas estão percebendo que apresentações tradicionais, treinamentos longos e comunicações engessadas já não geram o engajamento esperado. É nesse cenário que surgem as experiências de jogo corporativo.
Mas afinal, como funciona um jogo corporativo na prática? Neste artigo, você vai entender todas as etapas, do conceito inicial até a experiência final do usuário.
O que é um jogo corporativo?
Um jogo corporativo é uma experiência gamificada criada para:
Treinamento de equipes
Comunicação de processos
Lançamento de produtos
Endomarketing
Educação corporativa
Ele combina estratégia, narrativa, design e tecnologia para transformar informação em experiência.
Etapa 1: Entendimento do objetivo
Tudo começa com estratégia. Antes de pensar no jogo em si, é definido:
Qual problema precisa ser resolvido
Qual mensagem deve ser transmitida
Quem é o público
Onde a experiência será aplicada
Sem objetivo claro, o jogo vira apenas entretenimento sem resultado.
Etapa 2: Definição do público e do contexto
O público influencia diretamente:
Estilo visual
Complexidade do jogo
Linguagem
Mecânicas
Um jogo para líderes é diferente de um jogo para operação, por exemplo. Aqui, a experiência começa a ser moldada.
Etapa 3: Criação do conceito e da narrativa
Todo jogo corporativo precisa de uma história base, mesmo que simples. A narrativa ajuda a:
Manter o engajamento
Contextualizar desafios
Dar sentido às ações do jogador
É nessa fase que o conteúdo corporativo é transformado em missões, desafios ou jornadas.
Etapa 4: Design da experiência (UX e gameplay)
Aqui são definidos:
Regras do jogo
Fluxo de navegação
Interações
Pontuação e feedback
O objetivo é garantir que a experiência seja intuitiva, clara e envolvente.
Etapa 5: Desenvolvimento visual (2D e 3D)
A parte visual é fundamental para o impacto do jogo. Podem ser usados:
Cenários 2D ou 3D
Personagens personalizados
Animações e efeitos visuais
O visual reforça a identidade da marca e aumenta a imersão.
Etapa 6: Implementação tecnológica
Dependendo do projeto, o jogo pode ser:
Web
Mobile
Totem interativo
Sala imersiva
Evento presencial
A tecnologia é escolhida de acordo com o objetivo e o ambiente de uso.
Etapa 7: Testes e ajustes
Antes do lançamento, o jogo passa por:
Testes de usabilidade
Ajustes de dificuldade
Correções de fluxo
Essa etapa garante que a experiência funcione bem para todos os usuários.
Etapa 8: Lançamento e aplicação
O jogo é então aplicado em:
Treinamentos
Eventos
Ações internas
Campanhas específicas
Nesse momento, a experiência deixa de ser conceito e se torna ferramenta estratégica.
Etapa 9: Resultados e reaproveitamento
Jogos corporativos podem:
Gerar métricas de engajamento
Ser reaproveitados em novas ações
Receber atualizações de conteúdo
Isso transforma o projeto em um ativo reutilizável, não algo descartável.
Sugestão de leitura:
Por que jogos corporativos funcionam tão bem?
Porque eles:
Estimulam participação ativa
Aumentam retenção de informação
Tornam o aprendizado mais leve
Criam experiências memoráveis
Pessoas aprendem melhor quando participam.
Uma experiência de jogo corporativo bem planejada une estratégia, narrativa, design e tecnologia. Do início ao fim, cada etapa é pensada para gerar engajamento real e resultados concretos para a empresa.
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